Essa questão vem crescendo de importância a cada dia que passa. A preocupação dos indivíduos com a sua respectiva qualidade de vida influencia ou pode influenciar em situações de recrutamento e seleção de pessoal, promoções ou indicações de mérito nas organizações.
As empresas observam criteriosamente o envolvimento e a participação de seus funcionários em atividades extra profissionais.
Isso representa uma grande mudança na gestão de pessoas e estas devem refletir objetivamente sobre isso, pois o tempo daqueles funcionários dedicados abnegados ou fanáticos pelo trabalho já passou, felizmente.
O profissional deve investir em sua qualidade de vida, aproveitando as oportunidades que se apresentarem para fazer amigos, atividades esportivas, caminhadas, cinema, teatro, música, leitura, viagens, etc.
Se o profissional for um fumante, deve pensar também sobre isso, pois o momento não é favorável para aqueles que se entregam ou que não conseguem abandonar esse vício.
A sociedade gradativamente vem implantando medidas e alternativas para a minimização dos problemas advindos pelo indivíduo que fuma.
As empresas implementam e determinam locais separados para esses profissionais, privando-os, progressivamente, da convivência com os demais funcionários, sempre com grande prevenção com o fumo e com os problemas que podem ser originados por esse hábito.
Se o profissional estiver enquadrado no grupo daqueles que não praticam esportes, vida social etc., ou se for um fumante, deve refletir objetivamente sobre tudo isso e tomar uma decisão coerente e que não prejudique a sua carreira na empresa
As empresas observam criteriosamente o envolvimento e a participação de seus funcionários em atividades extra profissionais.
Isso representa uma grande mudança na gestão de pessoas e estas devem refletir objetivamente sobre isso, pois o tempo daqueles funcionários dedicados abnegados ou fanáticos pelo trabalho já passou, felizmente.
O profissional deve investir em sua qualidade de vida, aproveitando as oportunidades que se apresentarem para fazer amigos, atividades esportivas, caminhadas, cinema, teatro, música, leitura, viagens, etc.
Se o profissional for um fumante, deve pensar também sobre isso, pois o momento não é favorável para aqueles que se entregam ou que não conseguem abandonar esse vício.
A sociedade gradativamente vem implantando medidas e alternativas para a minimização dos problemas advindos pelo indivíduo que fuma.
As empresas implementam e determinam locais separados para esses profissionais, privando-os, progressivamente, da convivência com os demais funcionários, sempre com grande prevenção com o fumo e com os problemas que podem ser originados por esse hábito.
Se o profissional estiver enquadrado no grupo daqueles que não praticam esportes, vida social etc., ou se for um fumante, deve refletir objetivamente sobre tudo isso e tomar uma decisão coerente e que não prejudique a sua carreira na empresa
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