Relaxe e viva!

 

Tem gente que se ocupa tanto com o trabalho e com afazeres, que não tem um dia em que fique relaxado,
 dando um tempo para si.  Relaxe!
Não sinta culpa por não fazer nada.
Pergunte-se: "O que me deixaria feliz?"; e faça.
Para aproveitar bons momentos, administre seu tempo e evite desperdício em tarefas diárias.
Por exemplo, às vezes 10 minutos são suficientes para uma reunião de trabalho.
Em momentos de estresse, pare e respire fundo.
Dê uma volta e pense em coisas boas da sua vida; ou tente não pensar absolutamente nada.
Tente responder as magoas com as boas lembranças, ou tente esvaziar sua mente por alguns minutos através
 da oração.
Pelo menos por um dia da semana não faça nada que não te agrade!
Abra mão de fazer algumas tarefas que você não gosta.
Dê a si um tempo livre!

Ano Novo, vida nova.

Tempo de avaliar o que passou, para repetir os acertos e corrigir as falhas, para perdoar e esquecer as mágoas.
É hora de recomeçar.
Tantas coisas aconteceram e, no meio da pressa, parece que nunca temos tempo para realizar nossos sonhos
 e projetos.
Mais um ano se passou.
Foi tudo tão rápido.
Você olha para trás e vê sucessos e decepções, tristezas e alegrias, fantasias e realidades.
O peso do ano velho ainda está em seus ombros, em sua vida, em seu coração.
É tempo de parar.
Decrete alguns dias de paz.
Dê férias ao coração.
Aceite meia hora de silêncio.
Contemple uma flor.
Deixe que sua voz interior grite.
Nosso complexo de onipotência cria a ilusão de que podemos funcionar sempre, sem descanso.
O resultado é trágico: estresse, o mal do século.
Pare um minuto.
Reze.
Olhe para o Universo e veja o que existe de bom.
Exercite-se na arte de ser feliz.
Confraternize com todas as pessoas de todo o mundo.

Voando mais alto

Contam nossos avós que um aviador solitário retornava de viagem, quando foi surpreendido por violenta tempestade.

Experiente, permaneceu tranqüilo, prosseguindo no rumo que para si mesmo traçara.

Não seria a primeira tempestade que enfrentaria. E, com certeza, não seria a última.

De repente, começou a ouvir um estranho ruído. De início, não deu maior atenção. Contudo, pouco depois, o barulho aumentou, preocupando-o.

Começou a vasculhar sua cabine e se deparou com um rato roendo um dos canos condutores de combustível.

Ele não sabia o que fazer para se livrar daquele importuno passageiro, que poderia levá-lo à queda.

Não poderia agarrá-lo e jogá-lo para algum canto, porque nesses movimentos poderia desestabilizar o avião.

Achou que poderia pousar em um aeroporto e se livrar do incômodo passageiro, mas, por causa da tempestade, isso era impossível.

Enquanto maquinava em sua mente a atitude correta a tomar, percebeu que o rato sofria para respirar na altura em que estavam.

Rapidamente, ele tomou a decisão e começou a voar mais alto, cada vez mais alto.

Finalmente, o rato não suportou a altura e morreu.

O piloto então pode prosseguir a sua viagem, chegando a seu destino, conforme desde o início planejara.

Na vida, somos surpreendidos, às vezes, por incômodas situações, semelhantes à do piloto.

O avião em que nos encontramos é nossa própria vida e o passageiro inesperado pode ser qualquer um.

Qualquer um que despeje calúnias e mentiras ao nosso redor, no intuito de nos fazer cair.

Então, quando nos percebermos em iminente perigo de queda, desistindo de prosseguir, façamos como o piloto.

Voemos mais alto, cada vez mais alto, deixando para trás os difamadores.

Todo caluniador, toda pessoa que a outrem deseja destruir o faz por inveja ou por não conseguir chegar onde o outro está.

Assim, como eles não agüentam as grandes alturas, não mais nos alcançarão e poderemos prosseguir nossa viagem, rumo às estrelas.

Que nada nos detenha. Não abandonemos a rota que traçamos de conquistas positivas, de atitudes altruístas porque alguém nos joga lama, ou nos deseja puxar para baixo.

Voemos mais alto. Olhemos sempre para cima, para o objetivo que desejamos alcançar.

Seja ele a conquista de um diploma, uma carreira, um sonho. A vontade de crescer, de ser melhor.

De ajudar alguém. De servir mais à comunidade. De ser um homem de bem.

Voemos sempre mais alto.

***

Se a maldade engendrar calúnias e colocar armadilhas em seu caminho, não se entristeça.

Pense que aqueles que assim agem são infelizes por si mesmos. E prossiga no seu propósito de ser melhor a cada dia.

Melhore sua disposição para as coisas positivas. Conquiste mais amigos a cada passo. Imite os bons.

Tome providências felizes. Estude mais. Leia mais. Nunca perca o bom senso.

E voe sempre mais alto, cada vez mais alto.

A Força da Unidade

Mais um ano termina e o Natal às portas volta a nos lembrar do nascimento de Jesus, um grande Avatar, um ser iluminado que conseguiu há mais de 2000 anos, pela vibração e o calor de sua palavra, articulada em forma de simples parábolas, semeadas aos quatro ventos, transmitir a força do amor incondicional e do perdão, lá onde somente reinava a conhecida -e ainda hoje viva-, lei do "olho por olho, dente por dente".
A obra do Mestre, se considerarmos a época, as condições de vida da população, a comunicação demorada, os meios de transporte e todo o resto foi revolucionária, contundente e poderosa, tendo chegado tão forte e vibrante até os nossos dias. É a demonstração que a força da verdade sempre prevalece sobre a mentira, tal qual a energia da Luz que afasta de vez a sombra.
Sabemos todos que por muitos séculos em nome d'Ele muitos episódios nefastos foram praticados e muito sangue inocente jorrou para doutrinar, evangelizar povos e nações, levando muitas vezes a conversões forçadas com a espada ou a massacres hediondos em guerras infindáveis e desastrosas. De fato, Sua essência pura, arrebatadora e sagrada foi totalmente desvirtuada e as religiões ocidentais pegaram carona, tomaram conta e se apossaram indevidamente de Seu legado, Sua história de vida e Seu exemplo tão majestoso -e modesto ao mesmo tempo-, para exercer com mão de ferro seu poder temporal, seu domínio agourento...
Não bastasse a herança usurpada, esta data tão significativa (ao menos antigamente) está sendo aproveitada hoje, como podemos conferir bem à nossa volta, para provocar grandes fúrias e euforias consumistas, exaltadas ao limite extremo nos modernos templos, mais povoados e barulhentos que os antigos, os onipresentes shopping centers.
Religião e consumismo... casamento perfeito!
É deplorável ver tanta gente anestesiada, hipnotizada e idiotizada pelas mídias, comprando, gastando, endividando-se freneticamente... esquecendo totalmente sua origem espiritual, a Divindade que mora em cada um de nós, o verdadeiro sentido da vida, o ter que levar a cabo nossa missão única e preciosa...
Não é sem razão que muitos percebam o Natal de forma triste, depressiva, seja por não terem recursos para participar da farra das compras, ou por causa de sensibilidade aflorada, ao sentirem em sua aura a chegada de uma energia densa, desqualificada...
Devo honestamente admitir que eu também me encaixo neste último grupo de pessoas.
Em minha opinião, todo dia deveria ser Natal, com uma enorme profusão de singelos e sinceros presentes, tais como abraços, beijos, cumprimentos alegres e verdadeiros, gentilezas em profusão, atenção aos necessitados e um sem-número de pequenos gestos que fazem nossos dias por aqui valerem a pena.
Mas tudo está em divina ordem, pois é assim que caminha a humanidade, em ciclos evolutivos definidos, cada vez mais palpáveis, visíveis, próximos... tudo, tudo mesmo está em transformação e com velocidade cada vez maior. Vejam a Natureza, o clima, a comunicação instantânea, o próprio ser humano, os relacionamentos, as tecnologias, as relações entre as nações, o trabalho como um todo, a saúde, a educação, os valores vigentes, os sistemas de governo, os povos... até o futebol.
2011, em meu ponto de vista, foi o ano da mudança mais intensa e positiva que já ocorreu! O insano, diabólico sistema financeiro mundial está agonizando; o capitalismo selvagem, o maior responsável (ou irresponsável, junto com os governos) pela dramática crise que assola quase todos os países considerados ricos -mas que na realidade viviam de dinheiro emprestado-, parece estar no fim da linha de seu relativamente breve ciclo. O lucro a qualquer custo, ainda que seja produto de venda de armas ou drogas, assassinatos ou agressões aos Reinos da Natureza, também está em xeque, por causa da participação cada vez mais ativa e produtiva de inteligentes e articulados grupos de pessoas vigilantes e perseverantes, que mantém acesa em seu peito e à sua volta a chama da Verdade, da Paz e do Amor.
Esta é a força da Unidade, que cresceu, espalhou-se neste ano e que, somada àquela emanada pela maior e mais profunda percepção da Divindade que habita em cada ser humano, está expandindo as consciências de forma irreversível e contagiosa. Quem consegue se libertar dos dogmas, do controle externo, da massificação geral, estará entrando na vibração Crística, que permitirá incessante evolução espiritual, mental e emocional. Confira o que está escrito neste parágrafo e compare-o com aquilo que está gravado bem no fundo de sua Alma; sentirá como que uma sensação conhecida, amistosa e agradável... entenderá o motivo de estar lendo este boletim... lembrará que V. também pertence a um grupo de seres selecionados, espalhados pelos quatro cantos do planeta e em sintonia permanente, composto de aprendizes, trabalhadores, guerreiros e curadores, todos faróis e servidores da Luz. E a graça, a bem-aventurança, a intuição correta no propósito de vida e de ação, bem como a indispensá vel proteção do Universo se tornarão os principais companheiros de jornada, abrindo com sua intenção e exemplo os caminhos, as mentes e corações dos inúmeros irmãos tão necessitados.
E 2012 está batendo à nossa porta, com novidades bem mais radicais das que pudemos acompanhar até agora. Nada de fim de mundo, de apocalipse, de convulsões cósmicas.
A Luz será mais forte e aquela vibração mais e mais sutil reinará por toda parte, facilitando o despertar de quem estava confuso, encontrava-se perdido e não sabia. Não dará mais para esconder a Verdade, assim como as fraudes, as ações ilícitas e seus autores. E serão principalmente as mulheres, com sua sensibilidade inata e expandida, com sua coragem e sentido de justiça aflorando após séculos de ostracismo, a desmascarar e derrubar os que, todavia, locupletam-se da riqueza coletiva em benefício próprio, seres sombrios que tentarão com unhas e dentes manter seu podre poder, sua contaminada condição, mas isso não mais será possível. A Inteligência/Consciência Universal, por tanto tempo ofendida, ferida, negada, estará recolocando inexoravelmente o sistema em equilíbrio permanente, como deve ser.
Que o Amor incondicional e a Paz reinem em todos os corações e mentes, hoje e por todo o sempre!

Como será conviver com alguém que fala mal de outras.

As vezes ficamos parado no tempo, devido observar as reações das pessoas que sequer sabem o quanto são observadas,muitas vezes nós colocamos a prova de fogo, quantas vezes somos chamados a responder por mimos de pessoas sem o minimo para poder passar a outras e outras que só olham para si próprio e quando são questionadas simplesmente falam; eu ensinei isto e o mesmo sequer tem a coragem para poder falar ou mesmo ser verdadeiro consigo mesmo, deve ser porque muitas vezes, as pessoas pensam vamos fazer com as pessoas o que fizeram com cada um e sempre a lei da mordaça, ou mesmo a lei do mais forte ou será a lei dos que impuseram eu mando e você obedece.

Mas existe pessoas que comportam diferente, que tem pensamentos muitas vezes divergente daquelas que estão anos luz atrás de um obsjetivo na vida, somente ficam pensando em como ludibriar, mentir, inventar, agregar pessoas do mesmo nivel a sua causa. Será que o mercado de trabalho está pronto para absorver estas pessoas ou elas tem medo de sair onde estão e sequer forem capaz de arrumar outro lugar para poder continuar a, muitas vezes estas pessoas são disseminadas dentro de uma sociedade que sequer focam em coisas mediocres como estes buscam para suas vidas profissionais hoje em dia as grandes empresas organizadas, buscam profissionais cada dia mais qualificados, para exercer funções que necessitam de muita consentração e preciso estar preparado para adaptar as mudanças propostas, muitas vezes encontramos pessoas que se deixam levar pelo continuismo, sendo resitentes as mudanças, não estão preparadas para acompanhar a evolução e sequer tentam mudar.

Como e de costume estar sempre em contato com diversos tipos de pessoas, isto é conhecer novas metologias, apreender novas formas de trabalho, me deparei a pouco tempo e me surpreendi como as pessoas num grupo organizado todos se deixam levar pelas ondas da motivação críticas sempre e bem aceita, mas as vezes as pessoas não sabem como fazer, acham que criticar é, colocar pontos fortes e fracos em discussão aprimorar as formas de trabalho, em inumeras vezes me deparei com metodos defazados, pessoas despreparadas para receber novas turmas de trabalho.

Muitas vezes fico calado pensando se vale a pena tentar mudar deixar o apreendizado de lado e encarar certas posturas que somente favorece até você esta fazendo o que outros necesstiam sendo alvo de deboché, risos, ou mesmo alvo dos que julgam ser melhor e acham que consegui vencer a batalha e esquece que o bom soldado e o bom oficial numca desisti de suas formas de ataque e defesa sempre revisam suas estrategias para não deixar que percebam a mudança.

Muitas viagens no final de ano!

7 atitudes que podem te deixar na corda

Conheça os erros cometidos na empresa que podem colocar o emprego em risco.

Alguns funcionários cometem falhas sérias dentro da empresa, sem levar em conta que qualquer tipo de deslize pode ser um motivo para ser despedido. Há empresas que são mais tolerantes com trabalhadores descomprometidos e sem profissionalismo, mas isso acontece muitas vezes para não pagar os benefícios trabalhistas. Enfim, ter uma boa postura no trabalho é fundamental para ser reconhecido no cargo.

O mercado de trabalho tem se revelado cada vez mais competitivo, por isso não dá para ter atitudes que possam custar o emprego. Quem busca estabilidade e crescimento dentro da empresa precisa agir com ética, respeitar os colegas de equipe e cumprir com as responsabilidades atribuídas. Somente dessa forma é possível construir uma carreira de sucesso.

Confira a seguir as 7 atitudes capazes de comprometer o emprego:

1. Não cumprir com as tarefas: procure manter suas obrigações sempre em dia e não se acomode. Possuir flexibilidade também é um fator importante e que costuma fazer um diferencial na empresa. Preocupe-se em cumprir os compromissos e não perca o espírito de competitividade em algumas situações, isso pode ser um poderoso estímulo.

2. Não aceitar críticas: para conseguir crescer e construir uma carreira de sucesso é necessário aprender a lidar com as críticas, tanto positivas como negativas. A partir do momento em que o profissional vê suas falhas apontadas, ele pode trabalhar para que os erros não persistam.

3. Desentendimentos: para que uma empresa possa funcionar, é importante respeitar a hierarquia. As brigas ou discussões com o chefe podem representar um motivo para demissão, daí surge a necessidade de evitar ao máximo qualquer situação de confronto.

4. Não cumprir os horários: chegar atrasado eventualmente é compreensível dependendo do caso, mas todo o dia pode acarretar problemas. Procure cumprir os horários estipulados no contrato e seja um profissional pontual para não falhar.

5. Desrespeitar as pessoas: o respeito é à base de tudo para que uma empresa possa funcionar e ter sucesso. Esse princípio vai muito além da relação com o chefe e envolve as outras pessoas que compõem a equipe. Não utilize uma linguagem inapropriada no trabalho ao lidar com os outros e seja educado.

6. Descuido com a aparência: se preocupe em usar roupas compatíveis com as exigências da empresa e do cargo.

7. Fazer fofocas: esse é o comportamento mais infeliz que um profissional pode ter dentro da empresa. É natural comentar sobre os outros, mas espalhar as fofocas ao invés de desempenhar as tarefas costuma ser uma falta de profissionalismo.

O valor de sua vida?

Quanto vale o seu patrimônio?
Anos de trabalho suado?
Incontáveis férias sem sair de casa?
Intermináveis noites sem dormir?
Admiro as pessoas que trabalham duro pra vencer na vida.
Mas desconfio de quem abre mão da própria vida pra acumular coisas.
Eu disse acumular...
Que é diferente de ter.
Se você tem, espero que faça bom uso disso pra ser feliz.
Porque muita gente, em vez de possuir, é possuída.
Ter um carro lindo e esperar que ele jamais arranhe, amasse ou pegue chuva, é ficar escravo de um bem
que foi construído para servir.
Ter uma louça boa e jamais sujá-las de molho é menosprezar o prazer de comer.
Não importa o valor ou o tamanho do seu patrimônio.
Se você construiu, usufrua!
Passar a vida acumulando bens sem tirar proveito, transforma a sua passagem por aqui numa coisa morna e sem
 graça

CUIDADO COM A COBRA !

Certa vez , um vaga lume chamado Spy voava pela floresta e, como de costume , percorria determinado caminho para ir a sua casa. No meio do caminho Spy, notou a presença de um outro animal, mas não deu muita atenção , porque se tratava de uma cobra; um bicho que nunca incomodou . Spy continuava a voar e percebeu que a cobra começou a segui – lo . Quanto mais rapidamente Spy voava, mais rapidamente a cobra o seguia . Em determinado momento , Spy cansou – se de voar em alta velocidade e, vendo que a cobra estava cada vez mais perto , resolveu parar. A cobra demonstrava raiva e deixava clara a intenção de devora – lo Spy, exausto e vendo que seria devorado pela cobra , pediu um minuto antes do ataque mortal e perguntou :




Por que tu me segue ? Por que tu queres me matar ?

E a cobra respondeu:

Não sei!

Spy então falou:

Eu nem faço parte de tua cadeia alimentar! Eu não te fiz nada!

A cobra diz:

Eu sei!

Spy , vendo que mesmo assim seria devorado , fez a última pergunta:

Afinal de contas , por que tu me seguiste e agora queres me matar?

A cobra enfim responde:

Ora vaga – lume , eu odeio ver alguém brilhar na minha frente.



Quando a cobra foi ataca – lo ,Spy apagou sua luz por alguns instantes e conseguiu se esconder da cobra invejosa.

Essa história , mostra que a inveja é sem duvida, um dos grandes malefícios encontrados ao ser humano e na humanidade . Mas por mais que existam cobras em todos os lugares tentando apagar o brilho dos vaga – lumes , e muitas vezes até conseguindo incomodar e prejudicar o próximo , ofuscando provisoriamente seu brilho, Deus nunca deixará que apaguem o brilho de uma estrela boa e fiel aos seus princípios , pois elas trazem o bem para consigo e para os que necessitam de luz. Não seja como a cobra , quando tentarem apagar o brilho de seu semelhante , o seu poderá ser apagado de uma forma que nunca mais os princípios morais o devolvam ao caminho da luz.

QUALIDADE DE VIDA.

Essa questão vem crescendo de importância a cada dia que passa. A preocupação dos indivíduos com a sua respectiva qualidade de vida influencia ou pode influenciar em situações de recrutamento e seleção de pessoal, promoções ou indicações de mérito nas organizações.



As empresas observam criteriosamente o envolvimento e a participação de seus funcionários em atividades extra profissionais.


Isso representa uma grande mudança na gestão de pessoas e estas devem refletir objetivamente sobre isso, pois o tempo daqueles funcionários dedicados abnegados ou fanáticos pelo trabalho já passou, felizmente.


O profissional deve investir em sua qualidade de vida, aproveitando as oportunidades que se apresentarem para fazer amigos, atividades esportivas, caminhadas, cinema, teatro, música, leitura, viagens, etc.


Se o profissional for um fumante, deve pensar também sobre isso, pois o momento não é favorável para aqueles que se entregam ou que não conseguem abandonar esse vício.


A sociedade gradativamente vem implantando medidas e alternativas para a minimização dos problemas advindos pelo indivíduo que fuma.


As empresas implementam e determinam locais separados para esses profissionais, privando-os, progressivamente, da convivência com os demais funcionários, sempre com grande prevenção com o fumo e com os problemas que podem ser originados por esse hábito.


Se o profissional estiver enquadrado no grupo daqueles que não praticam esportes, vida social etc., ou se for um fumante, deve refletir objetivamente sobre tudo isso e tomar uma decisão coerente e que não prejudique a sua carreira na empresa

Será que as vezes o sucesso vale tudo!

     Muitas vezes ficamos esperando que o sucesso alcançado será bem recompensado, mas as vezes ficamos parado no meio de uma intriga, confusão, calunias, ou mesmo injustiças que outras pessoas consegue plantar.

    Fico sempre me perguntado de onde pessoas que se dizem estudadas , com ensino médio, ou seja semi analfabetas devido quase todos que posssuem o ensino médio serem num pais que pouco se cria mas tudo se cópia. Estive nestes ultimos meses observando o compartamento de diversas pessoas, quando elas são preciosanadas, as mesmas não gostam ficam temerarias ou mesmo fazem de tudo ara poder fazer omal para as pessoas.

   Enquanto as coisas andaram do geito que estas pessoas queriam as vezes ouvia-se elogios, mas quanto ela são contrariadas ai acontece o inverso , ficam desperadas, contrariadas, quase não se contetam em falar que você e um crapula, muitas vezes as empresas não despertam que em seu quadro de pessoal , tenhamos varios que só querem passar a perna usar e lucros futeis para poder jogar as pessoas na sargeta, mas uma pergunta será que estás são felizes ,tem amor em casa ou simplesmente tem umas pessoas que conversam , que ouvem o que dizem e ficam frustadas por não conseguir sequer terem amigos de verdade, pessoas que podem confiar, desabafar e que participem mesmo de um relacionamento autentico.

   Está faltando este tipo de pessoas no meio social de muitos, devido acharem que somente suas opniões estão corretas, sequer pensam que podem estar prejudicando uma outra pessoa para satisfazer o ego da mesquinharia, e sequer consegue espantar os fantasmas de suas vidas, muitas vezes olhei para pessoas em seus olhos e vi este semblante de falta de vergonha, porque não sabem o que e isto, deswcobri que quando estas pessoas estão odiando seus proximos suas famílias estão sendo destruidas pelo que tem de mais importante na vida de um ser humano o amor em casa só acontece coisas para estragar e buscam fazer na rua o que queriam fazer com elas mesmas 

   Lembre-se que ao jogar lixo pela janela de um veiculo automotor , você está dando um mal exemplo de cidadania, devido emporcalhar a sua cidade, ao jogar uma garrafa pet no chão sua casa poderá ser a proxima a ser levada e depois colocamos a culpa nos governos do país sem fazer nossa parte fica muito difícil poder cobrar algum resultado.

Dias e noites de uma jornada nada de paz!

Como podemos descriminar as pessoas em suas estadas, cada vez que penso emescrever me desanimo cada dia, devido as diversas caras em que o ser humano apresenta. Muitas vezes fico me perguntando se o sacrficil de deixar gandes conquistas no futuro merece tanto sacrificio, muitas vezes do pensamento nasce diversas ideias e diversas situações que nos coloca em local previlegiado, das novas formas de trabalho a que venho executando a sempre pessoas que acham que sabem demais, e outras que pensam que a muitas pessoas bobas e na pior da hipotese que sequer tem competencia de continuar a fazer qualquer coisa, nas vezes em que trabalhei com outras pessoas numca compartilhei de sequer pessoas que esttão sempre colocando acima do bem e do mal . Numca imaginei que um dia estaria contando uma experiência profissional tão fora do normal,trabalhando neste semestre encontrei uma turma que só preocupa com si e com seus resultados próprios não conhce a palavra companheiro, colega, trabalho em equipe, e pior são adeptas a fofocas e sempre perdem todas as batalhas, das vezes em que trabalhei com um grupo sempre percebi se não for de interesse dos outros você e colocado em todas as etapas para sofrer.



Dentro de trinta dias e encerrado uma etapa de trabalho e pior e colocado todos a prova, as vezes fico sem entender como tem pessoas que sempre jogam em dois times ao mesmo tempo, ficam em cima do muro e não tem sequer uma ponta de autoanálise, devido não terem senso de critica, mas a maioria das pessoas não pensa assim, quando estou fazendo meu trabalho percebo que algumas pessoas que estão ficam com medo do aprendizado de outras devido numca querer que as pessoas passem seus conhecimentos, devido terem medo.



Sempre se encontra pessoas qe tem o dom de ensinar o dom de montar caras e de demonstrar insensatez, muitas vezes fico com um pensamento será que as pessoas tramtam suas famílias do mesmo jeito que tratam seus colegas de trabalho, enganam , passam para trás, mente para si próprio ou mentem para suas famílias, como será que estas pessoas convivem com seus entes queridos se enganam, mentem, ou mesmo deixam de falar sobre sí.



Nesten ultimo periodo nenhuma experiencia foi boa as vezes pensamos que estamos construindo uma amizade e sempre quando paramos e pensamos estamos mesmo e afastando de pessoas que só querem tirar beneficio para si próprio, e com estas palavras que apreendemos a separar as vezes precidsamos rir e brincar para não deixar a magoa nos atacar devido decepções serem constantes,muitas vezes a passagem com umas pessoas fazem com que tenhamos dias piores, certos da melhora.





Estou esperando por alguma melhora devido sempre acreditar que cada dia será sempre positvo para o desenvolvimento das pessoas, espero que a vida mostre para algumas pessoas que elas não são melhores e são as únicas donas da verdade, quando vejo que pessoas querem sobressair mais pela sua inercia fico me perguntando até que ponto, vale a pena sacrificar para poder ver que aquele mundo não pertence a uma realidade, será que tem pessoas que exerga dentro de si.



Muitas vezes as pessoas se acham que são melhor que outras sempre tentam humilhar com palavras as outras fazer as pessoas se envergonharem perante as outras e com estes argumentos que ficam colocando uns contra os outros, as vezes fico meio perdido se parto para cima ou vou em defesa de alguém , certos assuntos deveriam ser esquecidos, ou melhor deveriam ser expugos os orgulhosos os metidos os desalmados ou mesmo os hipocritas que pensam que as pessoas não consegue enxergar.



Até a próxima.

A semana de trabalho.

As vezes e bom escrever sobre as experiências de trabalho que temos, estou desenvolvendo um projeto em uma empresa de venda de comercio varejista que está buscando chegar em primeiro lugar em vendas, estou fazendo parte da equipe de 1 como temos equipe 1 e 2 , estive fazendo um trabalho na região da zona da mata , nossa equipe e formada por 4 pessoas que estão em busca de sempre buscar a perfeição , mas como estamos em inicio de trabalho temos buscado acertar as divergências de todos e buscar sempre os pontos de destaque na equipe.

Durante toda a semana trabalhamos juntos e dividindo todo o trabalho, mas ficou uma frustração de toda a equipe  devido não termos conseguido acertar alguns pontos durante toda a semana. Muitas vezes fiquei pensando como poderia colocar algo novo em prática mas devido o serviço ser repetido por diversas acomodamos e pior a confiança e sempre boa quando você entra e após cada vez que e fechada apontamos uma porção de falhas que devem ser corrigidas e um ponto positivo e que começamos a analisar e ver onde estão os erros sendo que estamos corrigindo prontamente, e para variar na chegada ao entrar no taxi foi perguntado para onde hotel robervile foi uma mancada e tanto isto vai dar o que falar.

Nesta semana ouvimos de tudo, pessoas reclamando de todas as formas, na segunda feira estivemos em uma saia justa devido estarmos concluindo nosso trabalho e como estamos entrando para fiscalizar se as pessoas estão fazendo cumprir todas as normas da empresa, muitas vezes as pessoas não conseguem acompanhar e pior quando a uma fiscalização está chegando eles falam que e culpa do sistema, culpa das pessoas que são contratadas mas esqueceram de fiscalizar o processo desde o inicio e ficam perdido. Neste dia vimos um líder que deveria estar com toda a calma e com os pés no chão totalmente descontrolado sem rumo, após todo o processo finalizado o mesmo falou que iria trancar o local de trabalho, chamar a policia e fazer um boletim policial, neste momento ficamos todos estarrecidos e sem palavras para tal atitude devido o mesmo não falar palavras com palavras.

Na terça fomos para outro ponto e vimos como a organização e o empenho de todos fazem a diferença em diversos momentos , acompanhamos um ponto organizado e acompanhamento de todos os processos feito pelo líder como deve ser feito. Está foi a primeira vez que a equipe ficou junta e todos parecem estar em perfeita sintonia , só tirando que um ronca igual a um trator um fala sozinho a noite , outro fica se lamentando e pior e sempre diz que não dormiu a noite toda e ai vamos levando a primeira noite a outra e uma dama, esta fica em seu quarto sentido uma princesa que espera seu príncipe aparecer e acordar ela. e a saudade que faz as pessoas a ficarem assim.

Na quarta feira voltamos para fazer outra unidade desta conceituada empresa e vimos a mesma coisa encontrada em outras a reclamação de sempre , que a  aluta e desigual, que assim não dá e pior sempre acontece isto após chegarmos a loja, com as mesmas caras anteriormente visitada , estou co um discurso pronto, para piorar dá até dó destes lideres quase tiramos dinheiro do bolso e damos para estes lideres, que ficam falando que as coisas estão difícil que até compra para casa não fazem, estás injurias e levam a atrair muitas mazelas para suas unidades de trabalho, haja água benta para purificar estes lideres.

Na quinta feira nós encontramos outra unidade para fazer novamente um trabalho bom más esbarramos em contradições fizemos um trabalho não tão bom como planejamos, muitas vezes somos surpreendidos por atitudes que nós deixa em situação difícil e depois ficamos pensando será que estes líderes não hajam de má fé para poder depois chegar e criticar nosso trabalho, falando que não estamos usando fazendo o trabalho em acordo com as normas da empresa.

Na sexta feira acordamos cedo tomamos café e partimos de juiz de fora , parecia que deixava um fardo pesado para trás que estava tirando um peso e pior a bagagem estava pesada, como a vida continua a princesa estava toda animada devido ver a proximidade do fim de semana e de terminar aquela labuta, a mesma estava com um sorriso estampado estava a todo momento com atenções para você. Ao chegarmos a rodoviária escutamos uma voz que parecia uma sinfonia e ai neste momento o sorriso veio a todos mas era de deboche, uma vez que a maioria dos brasileiros não sabem nem usar a sua língua e tentam colocar outra para escutar e duro.

Fomos para a cidade de Barbacena para poder fazer a ultima unidade desta semana dura de trabalho, a princesa neste momento está passando mal, ficou com uma visual já carregado naquele momento do jogo havia um que parecia um ranzinza com mais de 80 anos tudo estava ruim o coordenador do grupo que ria para aguentar aquele final pois estava com o dente doendo, e para piorar neste dia tudo deu errado faltou concentração, etc. Ao terminar a ultima unidade saimos com de lá e pela aparência de cada um semblante carregado tivemos a conclusão que deveríamos melhorar alguns aspectos, e ainda seria muito bom para o desenvolvimento da equipe, não devo esquecer de uma colega que e um doce de pessoa, uma gatinha que quase sempre está dispostas a contribuir está seria uma segunda princesa da equipe de todas somos uma equipe que tem seu lado bom temos a união uns com os outros e todos preservam a equipe, sem esquecer que a cobrança do serviço deve ser igual. No sábado ao vir para casa parece que combinamos eu fiquei com uma baita constipação estomacal, um com dor dente e pior e uma dor infernal nos deixa com um mal humor danado, a princesa com suas dores e pior como muda o astral quando surge um disfunção como nosso organizo e pior nesta noite um ficou no quarto do hotel andando e reclamando eu não aguento mais isto eu quero minha cama eu quero minha casa e pior surtou no final da luta.

Vamos na próxima semana tem mais , um abraço a todos e fim de semana repleto de felicidade e alegria

Lembraremos de todos , da princesa, da princesa II, do Coordenador e suas horas de cobrança, do ranzinza e deste que relata em humilde alegria de uma semana fantastica de apreendizado de todos .

Até um dia novamente.

O retorno a Juiz de Fora

Boa tarde,

Gostaria de me expressar em poucas palavras sobre o retorno que estou tendo em Juiz de Fora, muitas vezes precisamos retornar para poder deixar as coisas no lugar. Neste exato momento de retorno outra equipe novos colegas novos pensamentos, novas experiências, apesar da viagem ter demorado mais do que o normal chegamos e fomos direto para a unidade para trabalhar, desta vez viemos em cinco pessoas quatro fazendo inventário noturno e uma fazendo administrativo todas com o mesmo intuito fazer um bom trabalho em equipe para podermos colher os frutos mais adiante.

Ao começar o inventário na unidade o líder da unidade começou a expor suas dificuldades, e seus problemas , visto que naquele momento não era o momento nem com as pessoas certas de se desabafar. Chegamos a terminar uma parte e o mesmo solicitou que parasse por uma hora para refeição o mesmo necessitava ir a sua  residência para resolver alguns problemas, o mesmo demorou mais de uma hora o que atrasou em muito a continuidade do trabalho , após terminar todo o processo partimos para apontar as faltas em seu estoque e solicitando ao mesmo que apontasse se encontra-se , ao ver o total desinteresse do líder, muitas vezes o maior culpado e o próprio líder que deixa suas estruturas   a vir ruir.

Após terminar toda a recontagem o líder da unidade começou a falar palavras sem o menor sentido e pior o tempo todo o mesmo ficou tentando tirar a atenção de toda a equipe para poder usar algum erro a seu favor, ao final quando o mesmo deveria assinar todo o trabalho feito pela equipe o mesmo se recusou e ainda falou que iria trancar a loja e deixar todos presos ali, e para terminar ainda falou que iria a delegacia para registrar ocorrência policial contra todo o trabalho desenvolvido naquela unidade , está e a primeira vez que após o termino de um trabalho iria passar o final da noite sentado em um banco de delegacia , estou asssutado até agora .

É a semana só está começando.

Que Deus olhe por nós , devido a luta ser dura mas no final venceremos.

Um abaraço

Mudança!

Como e bom sentir que alguas mudanças andam acontecendo em nossa passagem e aprendizdo constante.Muitas vezes fico pensando porque mudar de profissão e não sguir uma linha um unico caminho, e estranho quando se sente que as coisas podem tomar novos rumos novas direções. Nesta semana que se encerra fui trabalhar em Juiz de Fora com duas colegas de trabalho e me supriendi muito quanto ao ritmo que foi colocado pelas duas.

Estavamos fazendo auditoria e em nenhum momento a seriedade faltou mesmo em algum momento de discontração o profissionalismo falou mais alto.

Durante uma noite em que o sono nos faltou, começamos a conversa e a unica coisa que esta sendo dita era como proceder e como a seriedade no trabalho ,podemos alcançar posições futuras que nos garanta um futuro melhor.

Muitas vezes está seriedade falta a diversos profissionais, que pensam que podem tudo que nada muda ou mudará a sua volta.

Quantas vezes ao retornar de uma viagem mesmo que pequena jamais tive como falar  dela, de poder elogiar alguma atitude acontecida.

Em Juiz de Fora conheci um pouco destas duas colegas  que me ajudaram nestas ultimas semanas a aumentar meu conhecimento no setor de inspetoria ao qual trabalho.

Já neste final de semana nos vamos separar uma parceria de 2 semanas ou melhor vou trabalar de dia e elas a noite mas tenho certeza que elas serão muito bem sucedida na proxima semana.

Hoje em dia fico pensando como e bom manter a amizade e não poder subir nas costas das pessoas para poder alcaçar os meritos, muitas vezes ficamos a mercer de todos.

Gostaria de ter esta conciência a anos atrás quando não pensava assim.

Um bom final de semana a todos.......

Aprendizado

Gostaria de compartilhar com todos, as ultimas experiências com relação ao ultimo trabalho que estou desenvolvendo.

Apesar de ter que viajar, compartilhar novas experiências e sempre gratificante estou neste momento na cidade de Juiz de Fora, como inspetor para fazer balanço comercial em uma grande rede de varejo, ao qual depois de muito tempo sem uma recolocação profissional me deu uma oportunidade de trabalho.

Estou dando o maximo de mim para poder me consolidar nete momento, mas a apreensão do termino do contrato de experiência me coloca em uma angustia, devido não saber se meu futuro irá ser longo ou curto.

Muitas vezes como as coisas parece chegar no momento de uma decisão ficamos apreensivo.

Estou nesta data com mais duas pessoas trabalhando que são muito companheiras , colegas mesmo sempre apoiam , mas como a vida passa muito rápido.

Levantei hojé e estou pensando como a mudança de áreas fazem bem para nos harmonizar, o convivio com pessoas serias nos faz animar a cada dia.

Muitas vezes estive sentando pensando e colocando a cabeça para pensar , encontrei novamente uma recolocação depois de quase um ano parado enviando curriculo para diversas fábricas, hoje sequer tenho como atender a uma simples entrevista, devido estar totalmente envolvido em meu novo desafio.

Nesta semana em Juiz de Fora, tem sido muito bom para poder desenvolver trabalho em equipe, devido todos estarem com um so pensamento o bem estar de fazer um bom trabalho, muitas vezes ficamos apreensivo em fazer um bom trabalho e ter a confiança para poder terminar a agonia do 90 dias de experiência.

Boa semana a todos....... 

As dez virgens

Em certa parábola, Jesus compara o Reino dos Céus a Dez virgens.




Elas apanharam suas lâmpadas e saíram ao encontro do noivo.



Cinco delas eram descuidadas e cinco, prudentes.



As descuidadas não levaram azeite, mas apenas as lâmpadas.



Já as prudentes trataram de também levar azeite.



Como o noivo tardava para chegar, elas ficaram sonolentas e adormeceram.



À meia-noite, ouviu-se um grito:



Eis o noivo! Saiam todas ao seu encontro.



Então, elas se levantaram para preparar as lâmpadas.



As descuidadas pediram às prudentes que lhes dessem azeite, pois suas lâmpadas estavam apagando.



As prudentes responderam que não havia o bastante para todas.



Sugeriram que as outras fossem comprar o de que necessitavam.



Enquanto as descuidadas foram comprar o azeite, o noivo chegou.



As noivas prudentes entraram com ele para as bodas e a porta foi fechada.



Quando as outras virgens chegaram, clamaram para que a porta lhes fosse aberta.



O noivo se negou, dizendo que não as conhecia.



A recomendação final é que se vigie, pois não se sabe o dia e nem a hora.



Nessa parábola, as virgens simbolizam as criaturas que procuram se resguardar da corrupção do mundo.



As cinco descuidadas representam os que se preocupam apenas em se abster de equívocos.



Acham que viver de forma disciplinada e austera basta para assegurar seu lugar no Reino dos Céus.



Todavia, esquecem que a pureza deve ser complementada pela bondade.



Pureza sem bondade é como uma lamparina mal provida.



No meio da noite, ela não dá mais luz e deixa seus portadores mergulhados nas trevas.



Já as virgens prudentes retratam os que cuidam de amealhar as denominadas virtudes ativas.



Eles não se contentam em se abster desse ou daquele comportamento.



Também tratam de amar e amparar o semelhante.



O amor é combustível que se converte em luz e garante a iluminação de seus passos no caminho da realização espiritual.



A chegada do noivo representa a era de paz e alegria que se instalará na Terra em um futuro próximo.



A recusa das virgens em partilhar o azeite simboliza que as virtudes são intransferíveis.



Cada qual deve cultivá-las à custa de esforço pessoal.



Ritos religiosos não suprem a bondade que cada um deve construir em seu coração.



É preciso vigiar.



Ou seja, trabalhar firme no próprio aperfeiçoamento para merecer reencarnar na Terra na era de paz que se avizinha.



Caso contrário, as portas se fecharão e os incautos serão convidados a viver em mundos inferiores, onde aprenderão as lições de que necessitem.



Pense nisso.

O dia do trabalho!

Hoje se comemora o dia do trablaho em todo o mudo, será que temos alguma conquista para o trabalhador a ser comemorada, muitas vezes centrais sindicais fazem festa convidam ou melhor pagam artistas de nome, e sorteiam premios para todos , mas será que o trabalhador conquistou nos ultimos anos.

Muitas vezes fico lembrando de anos atrás que conquistas marcante tivemos nos ultimos anos, nenhuma devido estarmos envolvidos em aumentos a todo instante, gasolina, bens de consumo, eletrodomesticos ou mesmo na area de farmacia, hoje não temos muito a comemorar e sim somnete a refletir nos politicos que estão ai fazendo o povo de bobo, muitas vezes a culpa e do proprio trabalhador que troca seu voto por migalhas doadas por estes politcos , fico pensando que quando os politicos aposentam deixam seus filhos com o mesmo pensamento que tinham quando estavam no poder , para lembrar vamos enumerar alguns saiu Antonio Carlos Magalhães e deixou o neto para continuar seu legado.

Muitas vezes fico pensando de como as empresas dão aumentos abusivos e não vem nenhum orgão fiscalizador do governo e fala nada, devido as empresas publicas quando dão seus aumentos anuais sempre acima da inflação e quando vão aumentar o salário do trabalhador e somente a inflação como pode um pais tão abundante em recursos e mão sofrer da falta de mão de obra e da desigualdade slarial.

Temos que comemorar que num pais pobre e miseravel como o nosso os politicos parem de subfaturar as obras , parem de deixar a população a morrer em filas interminaveis de hospitais ou mesmo esperar para fazer um exame que poderia ser imediato, querer melhorar o Brasil, mas quando a corte portuguesa fugiu para o Brasil trouxe muitos para usufufruir das mordomias e com a criação do parlamento apreendemos rápidos que mordomias e muito bom, e pior deixar o povo morrer e melhor ainda devido sobrar mais dinheiro e verbas para serem distribuidas.

Vamos refletir neste primeiro de maio para não cometermos novos erros nas proximas eleições.

Ante os deficientes

Há algum tempo, na capital da Itália, os jornais noticiaram que um jovem pai jogou seu filho Ivano, um bebê deformado, de uma ponte do rio Tibre.




"Meu filho nunca me teria perdoado se eu o tivesse deixado viver somente para sofrer", disse o pai, justificando a sua atitude.



Atitude que gerou intensas dúvidas espirituais sobre se deve-se ou não matar aquele que nasceu com algum problema físico ou mental.



Numa pesquisa de opinião, realizada por jornalistas europeus, em Roma, na ocasião, foi verificado que 76 pessoas entre 100 tendem à eliminação dos atípicos, porque pensam que a vida na terra não é feita para sofrer.



Em 10 de maio de 1912, em Nova York nasceu um menino que se chamou Henry Viscardi Jr. Filho de um barbeiro, imigrante italiano, ele não tinha as duas pernas, apenas dois cotos, exatamente como o pequeno Ivano.



Seus pais o amaram e o criaram com duplicado carinho.



Até os 25 anos de idade, ele não tinha mais do que um metro de altura e andava graças a umas botas enormes, que pareciam luvas de boxe.



Freqüentava a universidade, custeando os seus estudos trabalhando como juiz de basquetebol, garçom e repórter.



Aos 26 anos foi operado e passou a utilizar pernas artificiais.



A operação foi gratuita. O médico lhe disse: "um dia faça alguma coisa por outros deficientes. E então a dívida estará quitada."



Mais tarde, já casado e com filhos, Henry se tornou presidente de uma importante indústria de peças de automóveis, competindo no grande mercado industrial de Nova York.



O importante a salientar, em sua indústria, é que todos que ali trabalhavam, desde o presidente até o faxineiro, eram deficientes físicos ou mentais.



Tetraplégicos, em macas, usavam alguns dedos das mãos. Senhoras com retardamento mental confeccionavam trabalhos, num perfeito desafio à dignidade humana.



Ele escreveu um livro que se tornou um verdadeiro best-seller, em todo o mundo: nós poderemos vencer.



A primeira página é dedicada à sua mãe. A apresentação da obra é feita pela senhora Eleanor Roosevelt, esposa do ex-presidente americano Theodore Roosevelt.



E aí nos perguntamos: será que o pequeno Ivano, lançado ao Tibre, não teria nascido para fazer na Europa o que o seu colega Henry realizou nos Estados Unidos?



Será que, se vivesse, não teria mostrado ao mundo que o espírito sempre suplanta a matéria e a domina?



A Doutrina Espírita nos ensina que sempre colhemos os frutos da própria semeadura. Portanto, as deficiências têm sua razão de ser, ligadas aos atos do espírito, em outras experiências carnais.



Renascer condicionado a um corpo com deficiência é oportunidade de resgate para o devedor que retorna ao palco da vida, e sofre, trabalha, aprimora-se.



***



Os deficientes enviam recados à sociedade humana. Recados que transmitem com dignidade, sem reclamações pelo passado, acreditando no crescimento do hoje.



Recados como este: estão se preparando para assumir papéis na vida familiar e na vida social, bastando que recebam uma chance. Bastando que as portas não se fechem para eles.



Estão nas escolas e nas oficinas de treinamento. Andam ou são conduzidos pelas ruas transportando suas malas com material de estudo ou com instrumentos de trabalho.



Conseguiram confiar em si mesmos, e estão dispostos a fazer duplo esforço para contribuir no desenvolvimento do seu potencial.



Pensemos nisso.

Páscoa com Ágape

Queridos amigos, estamos chegando na Páscoa, aonde celebramos a ressurreição de Cristo.




Nesta época do ano, muitas pessoas tem o costume de presentear seus entes queridos com ovos de chocolate,



mas preste atenção, com exceção das crianças, que ainda não tem consciência sobre a importância de muitas coisas,



quando você presenteia alguém com ovos de chocolate, esta pessoa terá o prazer momentâneo de saborear o



chocolate e jogará fora o papel e a embalagem, então trazemos a seguinte sugestão:



Presenteie quem você gosta com o Ágape, este Amor puro de Jesus, você não dará um presente momentâneo,



você dará um presente eterno e a pessoa agraciada terá o prazer infinito de saborear este amor único e



incondicional, quantas vezes ela quiser.



Por isso ofereça Amor, ofereça o Ágape.







Forte Ágape!

Acabou o compromisso !

A prefeitura de Santa Luzia MG, acabou com a paciencia de todos na cidade , por mais que somos obrigados a acreditar a prefeitura mandou todas as formas de legislação de uma cidade para o alto e deixa a Deus dará a cidade, com pessoas despreparadas para governar ou mesmo sem nenhuma qualificação.

Quando olho para trás e vejo a cidade destruida , as ruas todas com buraco e olha que a chuva parou a varios dias, vereador pedindo para efeutar a capina de rua em reuniões que sequer tem um carater de fiscalização.

A prefeitura de Santa Luzia deixou de atender nos postos médicos que tinham médicos, deixou de remunerar profissionais da saude, medicos etc. E o pior os veradores sequer movimenta-se para poder investigar sem nenhuma preocupação, muitas vezes fico pensando se vamos levar mais 300 anos para poder colocar no rumo certo , fico decepcionado devido a cidade estar andando para trás em diversos seguimentos.

Não se ve ação de ninguem devido a cidade não ter coleta de lixo devido o lixo está espalhadop por toda cidade a cidade vive infestada de ratos , baratas e pior com a saude em baixa.

Vale relatar também que as campanhas contra dengue e uma brincadeira devido seuqer as residencias são visitadas, por agentes de saude como tinha antigamente minha residencia não e visita a mais de 1 ano ou melhor desde 07/2009 não recebo a visita de um agente para poder especificar melhor.

Quando surge alguma denuncia de que acontece sempre temos pessoas falando em dificuldade em trabalho que ninguem consegue enxergar.

Nas escolas municipais de Santa Luzia até a presente data não se defeni quais os cadernos comprar se vai usar uniforme ou o prefeito vai liberar os alunos a usarem qualquer roupa estás maneiras de administrar e uma forma de mostar como a cidade está totalmente na contra mão do desenvolvimento, será que ainda vamos conseguir a enxergar um futuro ou vamos andar para trás o tempo todo.

Acorda Santa Luzia , vamos a luta pelos direitos basicos.

Santa Luzia cidade na UTI!

Como tenho observado nos ultimos meses escrevo mais uma vez sobre a cidade de Santa Luzia MG, na região metropolitana de BHTE. Estou muito decepcionado com acidade que só para de regredir indo na direção contraria do progresso, muitas vezes sai as ruas e via o poder público fazendo obras deixando a cidade bonita e virando ponto de refer~encia ao turismo como uma cidade historica.
Hojé em dia o que se mostra pelas ruas nesta adminiostração e uma frustação e muitas vezes parece que a vaidade toma conta das pessoas, a cidade não tem um projeto para alavancar o turismo, não temm uma planilha de investimentos na cidade para trazer  novas industrias para a cidade , mesmo tendo varios parques industriais que estão verdadeiramente abandonados com muitas instalações se acabando ou servido de esconderijo para pessoas de todo os tipos.
Quando será que as autoridades vão notar que a criminalidade cresce a cada dia , que não temos policiamento suficiente , não temos planos diretor de politicas públicas não temos nada durante sete anos a cidade cresceu mas agoras parece que paramos no tempo.
Até poucos dias tinhamos médicos em todas as unidades de saude, hojé em dia nenhum médico quer trabalhar devido a prefeitura não honrar com seus pagamentos o hospital São João de Deus que abriga a maternidade sequer tem médicos disponiveis e não atendem uma vergonha para uma cidade do tamanho de Santa Luzia e pior agora impedem alguns veicuylos de circulação de lançar matérias e em represalia so mandam algum convite após o evento acontecer.
Ná área de educação as coisas começam a andar para trás devido vereadores de Santa Luzia começar a achar que escola e reduto eleitoral e indicar aposentados e pessoas sem preparo para assumir escolas ou melhor o prefeito acabou com todas as áreas de desenvolvimento da cidade.
Parece que o prefeito joga suas ultimas fichas para poder assumir de vez o controle do executivo de Santa Luzia ou melhor agora ele pensa em governar a cidade e pior no momento que a cidade agoniza como um doente.
Muitas vezes precisamos dos sindicatos das organizações de classes, mas quem poem a cara para bater e a população que enfrenta taxas de iluminação públicas caras, impostos caros, e nenhum retorno , até a presente data a prefeitura sequer definiu sobre materiais escolares, uniformes das escolas etc.
Santa Luzia uma cidade com mais de 300 anos de emancipação que anda para trás a cada dia que passa. 

Cidade junta os cacos!

 É muito bom falar sobre uma cidade especialmente sobre a que vivemos, porém a cidade de Santa Luzia ná região metropolitana de Belo Horizonte, encontra-se jogada , entrega as moscas, baratas, ratos e tudo que se pode imaginar.
 Andando pela cidade nota-se o abandono, na área de educação até a presente data a prefeitura não decidiu se os pais compra os materiais para seus filhos ou vão entregar como no ano passado, um material ruim de pessima qualidade. Muitas vezes fico perguntando, se vale a pena escolher pessoas despreparadas para assumir cargos inportantes.
 Andando novamente pela cidade encontra-se a área de saude um lixo, daqueles que pode jogar no caminhão e mandar para o lixão , pelas policlincas não se encontra remedio para quem precisa nem mesmo para medicar, devido as proprias auxiliares de enfermagem solicitar aos doentes seus remedios para poder fornecer a dose necessária e olha que o prefeito é um MEDICO, não muito bom mas vai lá, sua clinica cresce a todo instante dentro da cidade sempre fazendo reformas etc.
 Andando mais uma pela cidade encontramos as ruas totalmente esfaceladas estragas cheias de buracos, sem asfalto cheias de ondulações e o pior empresas fazendo operações de tapa buiraco em plena chuva, ou melhor para um leigo não entende porém jogam o asfalto quente no chão frio e a perde todo o dinheiro do cidadão.
 Isto sem contar que todos os baiurros da cidade pede socorro, e o prefeito em seu gabinete olha e fica como se a cidade estive no mais alto nível de desenvolvimento.
 Empresas poluindo os rios jogando residuos e a prefeitura os fiscais do meio ambiente que seuqer fiscaliazam alguma coisa.
 Andando novamente pelos lados da prefeitura encontramos muitas irregularidades, muitoas coisas que precisam ser feito e parece que a cidade ficou parada no tempo, e ninguém consegue ver , parece que a cidade está sem comando, estamos vendo que daqui a pouco funcionários publicos ficam sem salários, começam a perder o crédito , saudades dos tempos que a cidade crescia , desenvolvia ou melhor tinha médico, professores, e funcionários profissinais , visto que hojé em dia a prefeitura se tornou abide de emprego , escolas trocam de diretor a todo instante , Santa Luzia a pouco tempo atrás recebeu a medalha de prata da educação de Minas Gerais , parece que estamos caminhando para a medalha de lixo, visto que a secretaria de educação e outras secretarias não tem comando , somente profissionais incopetentes

Cooperativo ou competitivo: o que o mercado espera de você

A cooperatividade entre empresas e colaboradores está sendo cada vez mais valorizada no mercado. Exageros, no entanto, podem levar à perda de oportunidades


Uma das características mais presentes na chamada geração y, de uma forma geral, é a competitividade. Herdamos dos nossos pais o desejo de não deixar passar as oportunidades e buscar o sucesso profissional a todo custo, nem que para isso outras pessoas tenham que ficar para trás.








A era dos concursos, interrompida este ano, foi o ápice da sanha competitiva dos candidatos que almejam uma vaga de emprego estável, o famoso 'lugar ao sol'. Na esfera privada, no entanto, a característica profissional que mais vem sendo bem vista nos últimos anos é a cooperatividade. O profissional desapegado, mais interessado no crescimento coletivo do que no establishment social e profissional, semeador de um bom ambiente de trabalho e camarada de todos é mais interessante para muitas empresas ou setores do que o enjoado que vê nos colegas potenciais inimigos ou obstáculos a serem derrubados.







"Todos são concorrentes, mas isso não quer dizer que toda vez que alguém ganha, outro tem que perder", acredita Fábio Zungman, professor universitário e co-autor do livro "Criatividade sem Segredos". Para ele, o profissional mais atraente para o mercado de trabalho é aquele que sabe a hora de competir e a hora de cooperar, sem ser tão desapegado ao ponto de se tornar ingênuo ou tão perfeccionista que transforme isso numa obsessão.







Zugman relata que, atualmente, com a crescente especialização das atividades e competências individuais, as empresas estão mais focadas no desempenho de equipes ou no valor que um indivíduo pode agregar para uma organização. "Alguém que consegue bons resultados para si, mas prejudica a equipe ou empresa onde trabalha, pode ter resultados bons a curto prazo, porém, mais cedo ou mais tarde alguém perceberá o custo que essa pessoa exerce sobre a organização. A competitividade é desejada, mas não a qualquer preço", explica.







Raízes históricas







Competição e cooperação são características presentes nos seres humanos desde que foram notadas as inúmeras vantagens de uma vida coletiva. Segundo Zugman, Adam Smith (1723 – 1790), cujas teorias se transformaram em pedra fundamental das ciências econômicas modernas, já havia mencionado a cooperatividade em suas doutrinas. Porém, mais tarde, o foco foi desviado para a competitividade.







Zugman destaca que "muitas das novas tecnologias e modelos de negócios que surgiram com o avanço da Internet ajudaram a trazer a cooperação um pouco mais para perto do foco de atenção das empresas. Aqueles que aprenderem as vantagens de cooperar para conseguir melhores resultados com certeza terão uma vantagem no mercado e em seus ambientes de trabalho".







Nem só os resultados importam







Não são apenas os resultados conquistados através do esforço individual que levam a empresa a bonificar o profissional. Adriana Carneiro, gerente de RH da Logica, empresa de TI e gestão de negócios, explica que outros aspectos estão sendo levados em conta. Para ela, "cada vez mais as empresas têm como objetivo o reconhecimento das pessoas que se destacam em um determinado trabalho, levando em consideração não apenas quem atinge as metas, mas também como os clientes, colegas e gerentes avaliam este profissional. Os profissionais com postura colaborativa tendem a ter uma melhor avaliação dos clientes, colegas e gerentes".







Ela também acredita que o perfil competitivo tende a perder espaço. No entanto, não deixa de ser uma característica necessária na vida profissional. "A postura de profissional competitivo é saudável quando não passa por cima de seus próprios valores. O limite dos colegas de trabalho deve ser respeitado para se alcançar os objetivos", diz.







Cooperatividade entre empresas







Fábio Zugman explica que a cooperatividade também está presente de forma saudável entre as empresas, uma vez que uma rede de organizações tem mais chances de obter uma fatia maior do mercado do que um único competidor. "Um bom exemplo são os grupos de bancos brasileiros que se associaram para formar as empresas que hoje são a Cielo e Redecard na área de processamento de cartão de créditos. As alianças das companhias aéreas, permitindo compartilhamento de milhas, voos e outros confortos entre passageiros de empresas diferentes também são iniciativas tradicionais de cooperação entre competidores", analisa.

Expressão da gratidão

gratidão é um dever. Contudo, poucos de nós a cultivamos.




Por temperamento, às vezes nos retraímos quando deveríamos exteriorizar o sentimento.



Por não traduzirmos os tesouros da boa palavra e da gentileza, esses tesouros vão enferrujando nos cofres do nosso coração.



Quantas dádivas, oportunidades, bênçãos, favores recolhemos sem dizermos nada além de uma formal expressão de reconhecimento.



E a gratidão não faz bem somente a quem lhe recebe a manifestação, aquecendo-lhe o coração. Também reconforta quem a oferece.­ Conta-se que, durante a sua luta pela conquista da liberdade, os Estados Unidos tiveram a ajuda de um nobre francês de nome Lafayette, que logo se tornou amigo de George Washington e o tomou por ideal.



Em 1824, já idoso, Lafayette visitou cada Estado e Território da União, recebendo muitas honrarias. Eram recepções, bailes, jantares que se sucediam.



Numa das recepções, apresentou-se na fila de convidados para saudar o velho nobre francês, um soldado vestido com um uniforme todo roto.



Nas mãos trazia um mosquete e, ao ombro, um pedaço de cobertor.



Quando chegou frente a Lafayette, o veterano bateu continência e perguntou: "Sabe quem eu sou?"



"Na verdade não posso dizer que sim", respondeu com franqueza.



"Pois vou lhe avivar a memória, general. Numa noite gélida, o senhor fazia a ronda. Encontrou um sentinela com roupas leves e sem meias. Estava quase morrendo congelado. O senhor lhe tomou das mãos a arma e ordenou:



"Vai à minha cabana. Lá encontrarás meias, um cobertor e fogo. Depois de te aqueceres, traze o cobertor para mim. Enquanto isso, eu ficarei de guarda.’ O soldado obedeceu as ordens. Quando voltou para o posto, o senhor rasgou o cobertor em dois pedaços. Ficou com uma das partes e deu a outra ao sentinela.



General, aqui está uma das metades daquele cobertor, pois eu sou o sentinela cuja vida o senhor salvou."



A regra de ouro é sempre bendizer àqueles que nos ofertam assistência e auxílio.



Não nos cabe desconsiderar a gratidão como o gesto de ternura, a palavra cálida, a atenção gentil, o sorriso expressivo de afeto espontâneo.



Doemos sempre nossa expressão de reconhecimento aos que se tornam nossos protetores na Terra, não esquecendo de que eles representam a materialização do amor de nosso Pai, na dura jornada que nos cabe trilhar.



Você sabia?



...que Lafayette tinha somente 19 anos de idade quando deixou o seu País para lutar pela liberdade americana?



E que, ao chegar aos Estados Unidos, disse que fora lá para aprender, e não para ensinar?



Em nome da amizade que devotou a George Washington deu ao próprio filho o nome de Washington.

Na dose certa

As limitações impostas aos funcionários estão em todas empresas, desde as tradicionais até as mais flexíveis. Mas restrições sem coerência podem resultar em insatisfação e queda de produtividade






“No ambiente de trabalho, o empregador é soberano.” A enfática afirmação do advogado trabalhista Rafael Macedo é uma reflexão sobre quem tem o poder de ditar as regras dentro das empresas. Seja em uma companhia com o perfil mais flexível ou em uma mais tradicional, a verdade é que todas precisam impor aos funcionários restrições que delineiem cotidianamente a dinâmica de trabalho. Até aí, tudo bem. A situação complica quando alguma dessas limitações desagrada os empregados ao ponto de refletir na produtividade e até na saúde deles.



De acordo com a diretora de Relações Humanas da Insight, Acsa Vasconcellos, a ressalva mais comum é em relação ao uso da internet. “Feita de forma descontrolada, a utilização dessa ferramenta pode causar um congestionamento na rede e dispersar as pessoas no trabalho, diminuindo o rendimento delas”, explica. Por outro lado, segundo Acsa, a restrição pode levar ao refreamento da criatividade e de novos conhecimentos potencialmente adquiridos por meio de pesquisas on-line.



Ainda assim, há setores que defendem ser essencial limitar a navegação na web. Na Cast, empresa que desenvolve tecnologia da informação para bancos, o acesso é vetado por questões de segurança. “São informações muito importantes. Fazemos de tudo para evitar invasores. Bloqueamos, inclusive, a utilização de pendrives”, explica Daniela Oliveira, coordenadora de treinamento de recursos humanos.



E aos funcionários que insistem em descumprir as regras, um alerta: eles podem estar sendo monitorados. Contanto que haja um aviso prévio, a empresa tem total liberdade de acessar e até gravar as ações dos empregados no telefone e na internet. “Se o bem utilizado é corporativo, o chefe pode privar ou saber o proveito que o funcionário está tirando. A infraestrutura da empresa é feita para fornecer o trabalho, e apenas isso”, argumenta o advogado Rafael Macedo.



Tempo cronometrado

Uma pausa para o lanche, para fumar um cigarro ou apenas para esfriar a cabeça. A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) estipula um descanso obrigatório de 15 minutos em uma jornada de seis horas ou de pelo menos uma hora para a de oito. É comum, no entanto, que esse intervalo seja utilizado pelos trabalhadores para a alimentação e que, por isso, torne-se necessário ultrapassá-lo por causa de outras necessidades. E é nesse ponto que podem surgir as divergências entre empregadores e funcionários.



O presidente do Conselho Federal de Administração (CFA), Roberto Cardoso, é favorável à imposição de limites, desde que feita com ressalvas. “Os trabalhadores não podem abusar, mas deve-se levar e consideração que dar um tempo para tomar café é bom até para estimular a criatividade. Ninguém é máquina”, defende.



Mas a opinião do presidente do CFA não é uma unanimidade nas corporações. A analista de sistemas Mariana*, 30 anos, conta que, na empresa onde trabalhava, cada minuto extra devia ser compensado. “Se eu fosse tomar um café e conversasse com um colega, ainda que sobre o trabalho, eu era advertida. Lá, trabalho era apenas se eu estivesse sentada na frente do computador.”



A polêmica é ainda maior quando levada para o setor de telemarketing. Com uma rotina de seis horas diárias, os operadores têm 15 minutos para o lanche e o mesmo intervalo para a prática de ginástica laboral. Para usar o banheiro, os empregadores disponibilizam aos funcionários uma média de cinco minutos para toda a jornada. Caso esse prazo seja ultrapassado, acontece algum tipo de punição.



Se levada em conta a média de dois minutos por saída, os operadores de telemarketing podem, no máximo, ir ao banheiro duas vezes por dia. “O pior é que os chefes estimulam os profissionais a beber água, já que falam bastante”, indigna-se o vice-presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações (Sinttel), José Goudim. “Isso é tão ruim que já nos chegaram casos de funcionários não conseguiram aguentar e urinaram na cadeira”, lamenta.



Segundo o Tribunal Superior do Trabalho (TST), as empresas de call center podem controlar o uso do banheiro e exigir justificativas para o uso excepcional. Nesse caso, o empregador pode pedir uma explicação, mas não proibir a utilização fora dos limites estabelecidos. Caso o funcionário se sinta prejudicado, pode entrar na Justiça por dano moral. “Mas tem que ser comprovado algum efeito negativo”, aponta o advogado Rafael Macedo.



Nem tudo são flores

Com a proposta de tornar o ambiente de trabalho relaxante, os sócios da Absoluto Comunicação optaram por levar o lazer para dentro da empresa de forma nada convencional. A ideia de criar dois gatos da raça persa nas dependências do escritório surgiu quando um pet shop anunciou uma nova ninhada. Os proprietários, apaixonados pelos animais, não viram problema em misturá-los aos funcionários e clientes.



“Não me preocuparia se os outros trabalhadores quisessem trazer o animal para cá”, comenta a sócia Lívia Pretti, ressaltando que faz parte do DNA da Absoluto ser flexível. Na política da empresa, o manual de conduta fica subentendido: as regras estão baseadas no bom senso de cada um. “Trabalhamos com metas. O que importa é o cumprimento delas”, acrescenta Lívia.



O efeito da maleável é facilmente percebido. Os funcionários, segundo a sócia, sentem-se mais motivados e felizes no emprego. Ainda assim, algumas limitações são inevitáveis. “É claro que o telefone e até os programas de comunicação virtual podem ser utilizados. Mas não deve ser o tempo inteiro, se não o trabalho não rende”, explica.



Aos fumantes, a ressalva é um pouco mais rígida. “Para ser sincera, eu prefiro que não fumem. Já tive um funcionário que descia sete vezes por dia para fumar. Isso interrompe o raciocínio”, conta Lívia. Na opinião dela, a fórmula de sucesso para evitar abusos é saber escolher profissionais que saibam respeitar os limites e que, mesmo em um ambiente tranquilo, não confundam o trabalho com o domicílio.



*Nome fictício a pedido da entrevistada





COMPENSAÇÃO FINANCEIRA

Quando o intervalo obrigatório não for concedido, a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) determina que o empregador pague ao período correspondente com um acréscimo de, no mínimo, 50% sobre o valor da remuneração do salário/hora.



Algumas restrições

Uso do fone de ouvido

“No meu trabalho, de gerenciamento de arquivos, estávamos acostumados a ouvir música com fone de ouvido. Gostava porque ficava mais focada e não ouvia o que as outras pessoas estavam conversando. Mas entrou um novo gerente que proibiu o uso dos fones. O argumento principal era que, caso houvesse um incêndio, já que tinha muito papel, nós não iríamos ouvir. Ele também dizia que atrapalhava a concentração e que poderia pegar mal para os clientes.”

Álica Dias, 25 anos, consultora em arquivos



Uso do banheiro

“Trabalhei por dois anos e meio como operadora de telemarketing. No contrato e no treinamento, explicaram-nos que só poderíamos utilizar o banheiro durante cinco minutos, em uma jornada de seis horas. De tanto segurar para ir ao banheiro, tive uma infecção urinária. Mas não adiantava reclamar. Para a empresa, assim que eu saísse eles já tinham alguém para me substituir.”

Ana Paula Santos, 25 anos, estudante



Tempo para o lanche

“A questão do tempo de lanche era levada a sério. Se a padaria estivesse cheia e eu ultrapassasse os 15 minutos, era punida. O mesmo acontecia na pausa para o café. Se eu fosse tomar um café e conversasse com um colega, ainda que sobre o trabalho, eu era advertida. Lá, trabalho era apenas se eu estivesse sentada na frente do computador”.

Mariana*, 30 anos, analista de sistemas



Uso da internet

“Não há restrições quanto aos sites em que eu posso entrar. Por outro lado, sei que o meu gerente recebe uma vez por semana um relatório no qual consta todos as páginas virtuais nas quais entrei e a duração da navegação. Acabo não usando a internet com medo de pegar mal.”

Fernando Alves, 32 anos, programador de software



Uso do telefone

“Antes, o telefone corporativo era liberado para qualquer tipo de ligação. Admito que fazia ligações pessoais, principalmente para os meus filhos. Apesar da reclamação de muitos colegas, não vi problemas quando o telefone foi bloqueado e passei a usar meu aparelho celular para as ligações particulares.”

João Augusto Torres, 51 anos, administrador



Cigarro

“Antes eu tinha que fumar, pelo menos, de duas em duas horas. Quando me movimentava para sair da loja, as pessoas já me olhavam de cara feia e a gerente costumava me perguntar onde eu estava indo. Às vezes, mentia dizendo que ia ao banheiro. Uma vez a gerente me seguiu e fiquei totalmente constrangida. A pressão foi tanta que passei a fumar menos. Agora, saio no máximo uma vez para fumar, e meio cigarro.”

Alinne Silva, 28 anos, vendedora

PELO QUE BRILHAM OS SEUS OLHOS?

MOTIVAÇÃO & SUCESSO


PELO QUE BRILHAM OS SEUS OLHOS?



Um dos melhores recrutadores de pessoas dizia que o que ele mais observava era o brilho nos olhos dos candidatos no momento das entrevistas. O currículo era um mero desempatador, dizia ele. O que me fazia acreditar numa pessoa era o brilho de seu olhos.

Ele contava que enquanto conversava com o candidato sobre vários assuntos, ficava observando o brilho dos olhos. Há pessoas que os olhos só brilham quando se fala em salário, comentava ele. Há outras que não brilham para tema algum, estão ali apenas em busca de um emprego. Há outras porém, que os olhos brilham quando lhes é apresentado um desafio, uma dificuldade a ser transposta, uma nova oportunidade de aprendizagem. “Essas eram os meus escolhidos”, dizia ele. “E nunca errei”, completava com orgulho.

As empresas de hoje precisam de pessoas que queiram aprender, fazer, criar, inovar, se desafiar. Pessoas que façam parte da solução e não do problema. Pessoas que se comprometam, façam tudo com atenção aos detalhes e que terminam o que começam. Enfim, pessoas motivadas para a ação.

Muitos dirão que isso é “papo de patrão” e que o empregado é explorado pela empresa e que não tem que se comprometer com nada além do que lhe rende seu misero salário. Para esses, a resposta é: viviam assim, ajam assim, pensem assim e verão o sucesso pessoal e profissional que terão e o quão felizes serão como pessoas.

O ser humano tem que sentir orgulho de seu trabalho, de sua participação, daquilo que faz. Esse é um componente fundamental de sua felicidade pessoal e profissional. E o sucesso profissional o fará uma pessoa mais equilibrada e capaz de lutar pelo seu bem estar familiar, pessoal, espiritual, psicológico. Para isso, é claro que as empresas devem propiciar um ambiente favorável de trabalho em todos os sentidos, mas cabe a cada um de nós construir um ambiente, fazê-lo acontecer com harmonia e dedicação em beneficio dos clientes, das pessoas que compram nossos produtos e utilizam nossos serviços e de nossos colegas de trabalho.

Pessoas que lutam nessa direção têm seus olhos brilhando o tempo todo. Não se entregam, se desafiam todos os dias a humanizar cada vez mais o seu trabalho e a dignifica-lo com a busca de excelência. Passam do plano do choro ao plano da ação. Agem em direção ao equilíbrio pessoal e profissional, fazem mais do que os outros esperam; andam o quilômetro extra e por isso vencem e são mais felizes. E você? Pelo que brilham os seus olhos?

Pense nisso, Sucesso!

É PRECISO COMPREENDER AS PESSOAS.!!!

Quantas vezes deparamo-nos com alguém um tanto agressivo,


nervoso, chegando a nos agredir com palavras ásperas, o que

nos leva à decepção e à amargura.



Se pararmos para pensar e refletir, talvez cheguemos a triste

conclusão de que está ocorrendo com ele um ato de reação, de

defesa.



Às vezes esse alguém, na verdade, está acuado, com fome, sem

receber compreensão e carinho, e por isso mesmo sua

reação há de ser sempre a de responder da mesma forma, com medo,

ódio, agressividade.



Mas no momento em que se defrontar com uma pessoa que lhe

dê compreensão, paciência, carinho, amor e paz, esse alguém,

naturalmente esquecerá o ódio e os sentimentos que o atormentam,

e restabelecerá a confiança nas pessoas, voltará a ser manso, alegre

e feliz.

Evidência no páreo

Estimular a competitividade entre os funcionários com prêmios e outros agrados pode ser uma forma eficiente de melhorar o desempenho deles. Mas é preciso cuidado para não extrapolar os limites da concorrência saudável
Estratégia recorrente entre as empresas que buscam políticas de motivação extra entre seus funcionários, a política de estimular competições internas entre os empregados pode ser eficiente em muitas situações. Mas há quem considere a tática perigosa e até cruel. Os empresários, na maioria das vezes, acreditam que a implementação de campeonatos tem efeito produtivo e benéfico para todos os envolvidos. Os especialistas em psicologia do trabalho, no entanto, argumentam que a pressão por resultados satisfatórios pode afetar a saúde dos funcionários e, por consequência, gerar um resultado negativo.




O proprietário da Cotton Up, Hélvio Tarcísio, 59 anos, diz que gosta de criar disputas entre os profisionais de suas duas lojas de roupas. Mas, de acordo com ele, não há um plano de estratégia ou de periodicidade para colocar as atividades em prática. “Não tem regra fixa. Quando sinto que é necessário, invento alguma coisa”, conta. Porém ele acredita que banalizar a tática pode ter um efeito contrário. “Se vira algo permanente, acaba enjoando e perde a graça”, acredita.



A gerente executiva do Rayuela Bistrô, Raquel Pacheco, 28 anos, concorda com Hélvio. “Nós organizamos pequenas competições desde que o café existe. É uma boa solução para quando temos um estoque parado ou uma oferta boa de algum produto. Estimulamos a concorrência entre eles para ver quem vende mais. O vencedor ganha um prêmio, que varia entre folgas e bens”, revela. Mas ela ressalta: se as competições se tornam recorrentes, podem “viciar” o funcionário, que pode passar a trabalhar bem apenas quando houver alguma premiação.



Quem gosta da estratégia é Renato Castelo Branco, 31, funcionário do Rayuela há quase quatro anos. Ele já ganhou diversas bonificações nessas competições e, inclusive, levou o título de melhor funcionário de 2008. Curso de vinhos, aumento de salário e dias de folga já foram algumas das recompensas que recebeu pelos os esforços extras. “Essas estratégias funcionam de formas diferentes com cada pessoa. Comigo dá certo porque estou sempre me esforçando. Quando surge isso, é uma motivação a mais, mas não a razão principal para um bom trabalho”, garante . “Aqui no Rayuela, funcionam porque o clima é bom. A competição tem de ser saudável”, completa. E Raquel endossa o funcionário: “O saldo é sempre positivo”.



Para Antônio Carminhato, especialista em recursos humanos e presidente do Grupo Soma, a competitividade entre trabalhadores pode também ser um meio de conhecer melhor o perfil de cada funcionário. “É uma maneira de as empresas reconhecerem os melhores profissionais e criarem uma disputa saudável entre eles”, pontua. E completa: “Pesquisas recentes mostram que a remuneração não é o primeiro objetivo ou o motivo de permanência do profissional na empresa. Está sempre em terceiro ou quarto lugar”. De acordo com Carminhato, a possibilidade de crescimento e um bom ambiente de trabalho são mais importantes que um pequeno aumento no contracheque.



O consultor avalia que prêmios em dinheiro pedem uma atenção maior por parte do empregador, já que a legislação trabalhista tributa situações como essa. “Um prêmio como o reconhecimento do profissional com uma foto pode ter um impacto psicológico maior no interessado”, considera.



Quadro renovado

Para que a disputa não se torne negativa, Carminhato sugere uma constante supervisão do que está acontecendo. “Se o responsável não ficar atento, o resultado pode ser o contrário do que o é esperado e diminuir a produtividade da equipe”. O consultor afirma que essas atividades permitem também uma renovação do quadro de funcionários, buscando um melhor rendimento dentro da empresa.



Gerente de RH da Sama, eleita em 2010 uma das 10 melhores empresas para se trabalhar no Brasil, Moacy de Melo acredita que uma forma de evitar os eventuais problemas, a companhia precisa pensar no bem-estar antes de qualquer outra coisa. Para evitar a competição exagerada e insalubre, ele conta que a Sama trabalha com a fixação de metas para que qualquer pessoa que as alcance receba uma bonificação, que não necessariamente é em dinheiro. “Desse modo, acreditamos que o funcionário é levado a superar seus próprios limites.”



Segundo Raquel Pacheco, essa é a forma que traz mais resultados. “Para adicionar um pouco de brincadeira nisso, estabelecemos prêmios surpresas. Assim, quem supera a meta não sabe com certeza o que vai ganhar”, explica. Mas Antonio Carminhato adverte que isso não necessariamente elimina a competitividade: “Quem passa a meta, vai querer saber se foi mais longe do que o colega que também cumpriu o objetivo”, pondera.

Estado de Minas - Gerais: Minas é o segundo estado do Brasil com maior número de trabalhadores acidentados

Estado de Minas - Gerais: Minas é o segundo estado do Brasil com maior número de trabalhadores acidentados

AS TRÊS PENEIRAS

Um rapaz procurou Sócrates e disse-lhe que precisava contar-lhe algo sobre alguém.

        Sócrates ergueu os olhos do livro que estava lendo e perguntou:

        - O que você vai me contar já passou pelas três peneiras?

        - Três peneiras?  - indagou o rapaz.

        - Sim ! A primeira peneira é a VERDADE. O que você quer me contar dos outros é um fato? Caso tenha ouvido falar, a coisa deve morrer aqui mesmo. Suponhamos que seja verdade. Deve, então, passar pela segunda peneira: a BONDADE. O que você vai contar é uma coisa boa? Ajuda a construir ou destruir o caminho, a fama do próximo? Se o que você quer contar é verdade e é coisa boa, deverá passar ainda pela terceira peneira: a NECESSIDADE. Convém contar?  Resolve alguma coisa? Ajuda a comunidade? Pode melhorar o planeta?

        Arremata Sócrates:

        - Se passou pelas três peneiras, conte !!! Tanto eu, como você e seu irmão iremos nos beneficiar.
Caso contrário, esqueça e enterre tudo. Será uma fofoca a menos para envenenar o ambiente e fomentar a discórdia entre irmãos, colegas do planeta.

O poder da visão - Mudança de vida

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Segredos dos Homens que mudaram a história

No livro intitulado "Nunca desista de seus sonhos", o autor Augusto Cury tece interessantes considerações a respeito da capacidade humana de alterar o curso da própria história.




Diz ele, em resumo, que a maior genialidade não é aquela que vem da carga genética, nem a que é produzida pela cultura acadêmica.



Mas sim, aquela que é construída nos vales dos medos, nos desertos das dificuldades, nos invernos da existência, no mercado dos desafios.



Muitos sonhadores desenvolveram áreas nobres da sua inteligência, atravessando turbulências aparentemente insuperáveis.



Suportaram pressões que poucos agüentam.



Viveram dias ansiosos, sentiram-se pequenos diante dos obstáculos.



Alguns foram chamados de loucos, outros, de tolos.



Zombaram de alguns, outros foram discriminados.



Tinham todos os motivos para desistir de seus sonhos, mas não desistiram.



Quais foram seus segredos?



Eles fizeram da vida uma aventura.



Não foram aprisionados pela rotina.



Embora não seja possível escapar da rotina, esses sonhadores passaram parte de suas vidas criando, inventando, descobrindo.



Tiveram uma visão panorâmica da existência mesmo em tempo nublado.



Foram empreendedores, estrategistas, persuasivos, amigos do otimismo.



Foram sociáveis, observadores, analíticos e críticos.



Fizeram escolhas, traçaram metas e as executaram com paciência.



Segundo o filósofo Kant, "a paciência é amarga, mas seus frutos são doces."



A paciência é o diamante da personalidade.



Muitos discorrem sobre ela, mas são poucos os que a conquistam e colhem seus frutos.



Para Plutarco, "a paciência tem mais poder do que a força".



Não se pode medir um ser humano pelo seu poder político e financeiro.



Ele pode ser avaliado pela grandeza de seus sonhos e pela paciência em executá-los.



No entanto, a paciência é um dos remos que impulsiona o barco dos sonhos.



O outro remo é a coragem.



É necessário ter-se coragem para correr riscos e superar os obstáculos.



Aqueles que têm medo jamais navegam em mares desconhecidos.



E por isso mesmo nunca serão capazes de conquistar outros continentes.



Os homens que transformaram seus sonhos em realidade aprenderam a ser líderes de si mesmos para depois liderar o mundo que os cercava.



Tinham uma ambição positiva, queriam transformar a sociedade em que estavam inseridos.



Foram dominados por um desejo de serem úteis para os outros.



É possível destruir o sonho de um ser humano quando ele sonha para si, mas é impossível destruir seu sonho quando ele sonha para os outros.



Os ditadores jamais conseguiram destruir os sonhos daqueles que sonharam com a liberdade do seu povo.



Morrem os ditadores, enferrujam-se as armas, mas não se pode destruir os sonhos de quem ama ser livre.



***



O esforço em direção ao ideal traçado é ônus intransferível de cada ser.



Paciência e coragem servem de ferramentas poderosas na realização de sonhos.



No entanto, acima de tudo isso há a vontade soberana e poderosa, capaz de justificar o início de qualquer projeto, bem como de motivar-nos a seguir em frente.



Pensemos nisso.

Monge Executivo: o segredo da Liderança Eficaz

Como lidar com a inveja no trabalho

Ao contrário da maioria das pessoas que convivem comigo, não pretendo ser um exemplo de sucesso na vida profissional. Não acho que preciso ter o melhor emprego do mundo ou evoluir para cargos mais altos para ser feliz. O que há de errado nisso? Sou pior que meus colegas porque penso dessa forma?


Você definiu o que é sucesso segundo sua ótica. Provavelmente, você abomina pessoas que são dadas a demonstrações explícitas de status profissional – e não gosta de gente que resume a própria existência ao cargo que tem e às aspirações para atingir cargos mais elevados. Para você, sucesso consiste em estabelecer um equilíbrio entre a vida profissional e a vida pessoal, e isso faz com que você não dedique todos os seus minutos a construir uma carreira. Se isso o satisfaz e não lhe causa arrependimento, você é um sucesso naquilo que se dispôs a fazer – usar o trabalho como meio, e não como fim. De minha parte, parabéns.



Defina o que é inveja. Fui acusada de ser invejosa, e acho que não sou.

É o reconhecimento de que não dá para ser como o outro é. Isso tanto pode resultar em uma admiração quanto em um opressivo sentimento de que a outra pessoa não merece o que tem, o que é inveja. A partir dessa constatação, o invejoso pode guardar para si o que sente, uma atitude que só faz com que a inveja vá aumentando, ou tentar denegrir o que o invejado faz. Se a colega que acusou você disse isso diretamente, talvez você deva repensar o que vem dizendo sobre ela. Se você soube da acusação por terceiros, talvez a invejosa seja sua colega, e não você.

Como as empresas avaliam alguém que concluiu um curso superior à distância?


Depende. A avaliação será boa se o candidato não tinha condições de fazer um curso presencial, ou por alguma dificuldade física de mobilidade ou porque seu trabalho requeria viagens contínuas. Nesse caso, o candidato estará demonstrando que usou a única opção disponível para se graduar. Fora isso, vejo o ensino à distância mais como uma opção de pós-graduação. É uma ótima oportunidade para agregar mais conhecimentos específicos a uma base acadêmica já consolidada.



Ouvi rumores de que serei dispensado. Devo falar com meu chefe sobre isso?

Se sua dispensa já foi decidida e o processo está em andamento, a conversa não mudará o futuro. O único resultado prático seria deixar seu chefe sabendo que há vazamentos no sistema de comunicação da empresa, algo que poderá causar outras dispensas. Se os rumores forem falsos, seu chefe o criticará por perder seu tempo ouvindo banalidades. O mais sensato é você se preparar para ser dispensado, atualizar o currículo e a lista de contatos. Essas providências lhe serão úteis mesmo que os boatos sejam falsos. Ao se mexer, pode ser que você consiga uma vaga em uma empresa menos afeita ao diz que diz dos corredores.

DICAS DO MAX


Em Clássicos do mundo corporativo, Max ensina a se dar bem no trabalho